當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，黨和國家提出科技立國之大戰(zhàn)略，清研環(huán)境作為科技創(chuàng)新企業(yè)，身處社會主義先行示范區(qū)，該如何順應(yīng)時代潮流，為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略添磚加瓦有所作為?個人又如何選擇創(chuàng)新的平臺，不辜負(fù)時代賦予的責(zé)任使命和歷史機遇?在國慶假期，舉國歡慶的時刻，清研環(huán)境董事長劉淑杰女士就“科技立國，創(chuàng)新興企，卓越平臺成就個人”這一話題與同事們分享自己的感想以共勉。

清研環(huán)境董事長 劉淑杰

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中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議精神認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個時期，我國發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇與挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，和平與發(fā)展仍然是時代的主題，人類命運共同體理念深入人心，同時國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)越性顯著，治理效能提升，經(jīng)濟長期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件，同時我國發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠(yuǎn)，民生保障存在短板，社會治理還有弱項。

國家定調(diào)于科技立國，重點發(fā)展科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，將自立自強作為戰(zhàn)略支撐，將強化國家戰(zhàn)略科技力量作為頭號任務(wù)，提出“基礎(chǔ)研究十年行動計劃”，提出建設(shè)國際和區(qū)域創(chuàng)新中心，強調(diào)發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟”和“新基建”。種種現(xiàn)象表明，全球范圍的科技創(chuàng)新爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響，誰能夠占領(lǐng)科技創(chuàng)新的鰲頭，誰就真正擁有下一階段的話語權(quán)。

02

國家如此，企業(yè)又該如何順應(yīng)時代潮流，為實現(xiàn)國家戰(zhàn)略添磚加瓦有所作為?個人又如何選擇創(chuàng)新的平臺，不辜負(fù)自己和時代賦予的機遇?在國慶假期，舉國歡慶的時刻，我想跟清研環(huán)境的同事們談?wù)勥@個話題：科技立國，創(chuàng)新興企，卓越平臺成就個人。

前一段時間，北京大學(xué)朱松純老師在北大元培學(xué)院2021級開學(xué)典禮上做了“胸懷偉大理想，踐行愛國情懷”的報告，他在報告中以生動形象的數(shù)學(xué)語言分析了人才成長的“中心極限定律”，成才的基本要素，選擇與被選擇，人才成長的關(guān)鍵指數(shù)等，他最后特別提出要踐行愛國情懷。他認(rèn)為“那些勇于擔(dān)當(dāng)，把自己的人生目標(biāo)與國家、民族命運相連的人，就有了持續(xù)奮斗的動力和勇氣，才會被國家和社會選擇，來擔(dān)當(dāng)重任，實現(xiàn)更高的人生價值。”，我深以為然。

我們所處的時代，雖不像新文化運動時期需要一批革命家苦苦探索家國興旺之出路，也不像建國初期那樣百廢待興，但確實有太多的事情需要去做，去落實，去一點點實現(xiàn)。就好比國家提出要科技立國，那么就需要有一大批科學(xué)家、科研工作者去研究，去探索，去攻克一項項的難題，如果你也說說，我也講講，錢投進(jìn)去，東拼西湊出一堆名頭很大、自欺欺人的所謂成果，那么估計再好的機遇也會錯失殆盡。而企業(yè)，作為這個國家經(jīng)濟發(fā)展與科技創(chuàng)新的重要組織，如果還是像過去一樣想著等別人做出來了，我來輕松的抄襲，仿造，所謂引進(jìn)，消化、吸收，不去真正的創(chuàng)新，我想在關(guān)鍵時刻也是難當(dāng)大任。

03

清研環(huán)境從誕生之日起，就是要“凝聚最具使命感和責(zé)任心的環(huán)境人，以技術(shù)帶動產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)服務(wù)社會，在尋求讓環(huán)境更美好，生命更健康的切實可行的技術(shù)手段和實踐方式的征途中，實現(xiàn)個人能力的全面提升，共享個人價值、客戶價值和企業(yè)價值的持續(xù)增長。”我們的使命決定了我們從一開始就是要找到創(chuàng)新的技術(shù)手段，同時為創(chuàng)新的技術(shù)手段找到切實可行的實踐方式。清研環(huán)境最近升級后的戰(zhàn)略實施生態(tài)圖，更清晰的展示了我們要“以創(chuàng)新技術(shù)裝備化為路徑，以創(chuàng)新裝備工藝包為產(chǎn)品，為行業(yè)上下游提供高質(zhì)量價值服務(wù)”的決心和信念。希望清研環(huán)境人都能體會到在當(dāng)下的大環(huán)境下，作為一個國家科技立國戰(zhàn)略下的微小組織，身處社會主義的先行示范區(qū)，創(chuàng)新興企是我們的必然選擇，成為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的先行者也是我們的職責(zé)所在。

清研環(huán)境戰(zhàn)略實施生態(tài)圖

而清研環(huán)境使命的后半部分，說到“在尋求讓環(huán)境更美好，生命更健康的切實可行的技術(shù)手段和實踐方式的征途中，實現(xiàn)個人能力的全面提升，共享個人價值、客戶價值和企業(yè)價值的持續(xù)增長。”其實際意義是建立一個賦能給個人，幫助個人實現(xiàn)人生價值的平臺，由優(yōu)秀的個體組成優(yōu)秀的組織，從而實現(xiàn)客戶價值和企業(yè)價值的持續(xù)增長。上面提到的朱松純老師的報告中也提到一個有關(guān)個人成就的民間諺語：“一命二運三風(fēng)水，四積陰德五讀書”，他理解為影響個人成就的因素有世界、國家、地域的大背景;時勢與時局是否合適個人能力的發(fā)揮;“基因”的影響;出身家庭的聲譽、名望、地位和社會關(guān)系;讀書獲取知識的能力。我個人以為，這些因素能由個人把握的實在太少，對于我們走出大學(xué)校門進(jìn)入社會的職業(yè)生涯中，影響我們的還有一個重要的因素，就是工作所選擇的平臺和這個平臺上同行的人。創(chuàng)業(yè)之初，我就希望清研環(huán)境能成為一個賦能給員工的平臺，能夠讓我們的員工每天都能遇到更好的自己，因為我們相信個人卓越，組織卓越，組織卓越，企業(yè)卓越。所以清研環(huán)境卓越文化綱領(lǐng)的開篇是：

● 我們的文化聚焦于幫助自己達(dá)成卓越

● 我們努力通過尋求卓越而變得更好

● 我們努力營造最好的工作環(huán)境：擁有一群最棒的同事

● 我們努力不斷提升人力資本以促使財務(wù)資本的增值

● 我們的文化核心：創(chuàng)新卓越，知行合一

這是清研環(huán)境的文化宗旨，我們一直朝著這個方向努力，在公司的制度建設(shè)、管理方式、人才使用等方面，我們都要堅守這個方向，也正是堅守這個方向，我們才制定出“越來越好越來越多”戰(zhàn)略實施生態(tài)圖，通過對研發(fā)人才、市場人才和管理人才的激勵機制，吸引并沉淀越來越多符合創(chuàng)新文化的優(yōu)秀人才，做出越來越多越來越好的創(chuàng)新成果，對這些科技創(chuàng)新成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化推廣，為行業(yè)上下游提供高質(zhì)量價值服務(wù)。這種以需求牽引機會，以機會牽引人才，以人才牽引技術(shù)，以技術(shù)牽引產(chǎn)品，以產(chǎn)品正循環(huán)贏得更大機會的戰(zhàn)略，既是創(chuàng)新興企的戰(zhàn)略，也是建立卓越平臺賦能個人成就個人的戰(zhàn)略。

編輯： 趙凡