“自主創新是企業的生命，是企業爬坡過坎、發展壯大的根本?！苯眨珽20環境商學院2020年度創新私享會在北京華北賓館隆重召開?；顒右浴皠撔隆睘橹黝}，旨在發現、鼓勵學員創新標桿，分享創新經驗，促進學員將課上所學的創新真正地在企業實踐中落地。數百名環境業界人士云集會場，大家圍繞創新主題，一起交流創新發展心得、探討創新發展之道。

E20環境平臺首席合伙人、E20研究院院長傅濤介紹，經過20年的市場化改革，有一批很好的環保企業成長起來，他們推動了行業的發展，但大家也親眼看到了很多引領風浪的企業碰到了一定的挫折。毫無疑問，2020年是分化的一年，很多規則都在發生變化，但是對于創新者來說絕對是機遇，也看到了更多的希望，2020年也是上市企業最多的，很多企業都在上市通道上。

南京萬德斯環?？萍脊煞萦邢薰径麻L劉軍是去年創新人物的獲獎者，萬德斯今年初也在A股上市。結合對萬德斯環保的創新實踐與思考，劉軍認為，內外部發展環境的變化，讓環境企業通過創新為發展創造機遇，企業要圍繞技術、產業、模式等進行企業再定義和再創造。環保產業在同質化、微利潤時代，要注重創造差異、跨越瓶頸，這就需要通過思維創新，改變產業與技術價值;同時也要聚集管理工具，創新管理體系;還要進行基于價值體系的模式創新。

浙江延杭智能科技有限公司總經理劉江濤認為，從商業模式上，所謂的創新就是于痛點的持續追擊，從“政府難點”到“市場熱點”，不斷實現客戶需求發掘的差異化訴求;基于焦點的持續解決，從“項目落地”到“研發迭代”，不斷展現產品價值的體系化功能;基于品牌的持續輸出，從“先行先試”到“主體責任”，不斷塑造環保裝備制造的智能化根基?！叭魧⒖萍紕撔卤茸髌嚢l動機，生產、銷售、管理、運營就如同汽車的四個輪子，發動機強勁有力，才能讓企業發展的更快速;‘四輪’協同，才能使企業發展更平穩。”

江蘇泰源環?？萍脊煞萦邢薰究偨浝砼撕｝堃舱J為，創新，體現在思想方面，就是要在思想上超前考慮、行動上超前規劃，才能不被時代拋棄。在適當的時候，也可以“跨界尋找理念，而后進行組合”。凌志環保股份有限公司董事長、總裁凌建軍的觀點與此類似。凌建軍認為，創新就是要打破自己已有的認知和經驗，改變自己已有的習慣。

而所有這一切，都要立足于現實環境的土壤，從客戶需求出發，致力于解決客戶的痛點和問題。如杭州銀江環保科技有限公司董事長兼總經理葉偉武所言，企業與客戶的關系，未來的發展方向不單單是簡單的銷售合作關系，還是客戶(政府)解決環保困境問題的戰略伙伴，要致力于為客戶創造價值，成為客戶創造價值體系的有機組成部分。

傅濤認為，在我們這個時代，一個大而全的集團公司，無論你多強你都無法滿足所有產業鏈的極致化需求。所以企業合作、開放、共贏是大的趨勢。大企業有大企業的優勢，小企業有小企業的活法。不一定就一定是誰吃掉誰，在環境產業鏈的生態系統中，只要有價值你就能生存。尋找好企業之間的共生價值，小企業也能成就自己的大市場。

天健創新(北京)監測儀表股份有限公司就是這樣的“小企業”代表，它以20年的時間選擇在環境監測檢測領域“做專、做精、做細”。天健創新董事長、總經理王朝陽認為，做產品的時候，必須要做到人無我有，此外，堅持一個方向，“咬定青山不放松”的精神也至關重要。他信奉“因為專注，所以專業”，如王陽明言：立志用功，如種樹然。

對此，潘海龍頗為感觸：“平庸的創新始終是在模仿后的點滴精進而已。無法超越的話，活著就已經不易，談何發展?因此，這些年我始終在思考——如何走出一條屬于自己未來的道路?既然是未來的道路，我們可以回頭看看20年、30年前的世界，再跟現在做個對比，就知道我們需要做什么了!”

去年創新人物的獲獎者，金科環境董事長張慧春今年剛帶領企業在科創板正式上市。他認為，做企業也要耐得住寂寞，堅持活下去，慢慢做下去才能等來風口和機遇。

而對于未來，傅濤認為，環境行業經歷了基礎設施建設、基礎公共服務建設，現在正邁入第三個即高質量發展的挑戰性階段。在未來的背景下，行業要思考價值中心，高質量發展，不是簡單的達標排放，以達標排放為服務目的的公共服務階段即將結束，或者說即將交替性的出現高水平服務，基礎服務做到一定的延伸也會產生價值服務，需要引起重視;一個服務體系的出現，服務標準不僅僅是排放標準，排放標準只是公共服務的的服務標準，一個價值服務的服務標準不僅僅是排放標準，它是一個綜合性服務。綜合性服務為我們行業拉開一個新的發展窗口，在這個背景之下，更加需要創新精神，一個服務體系需要創新精神。傅濤認為，未來，環保仍是三大攻堅戰的核心環節。是這個時代造就了環保產業的機會，我們必須感恩這個偉大的時代和偉大的祖國，以及推動我國環保產業發展的主體------我們的環保企業。

編輯：趙凡