經典環衛項目揭曉（一）：環衛一體化典型案例

時間：2019-10-29 09:16

來源：中國固廢網

作者：劉琪

一、人員接收情況

本項目共接收員工1000余人，其中事業編制人員25人，且事業編人員多是管理崗位，按照原有所班子人員不動，不足崗位及時補充的方式，組建了管理團隊。事業編管理人員較快適應企業管理模式和管理理念，建立健全職工各項保障制度，從而穩定了職工隊伍，極大地促進了公司各項工作地開展。

二、企業加大資金投入，更新更換設施設備，提高工作效率

公司投入1800余萬元，新增辦公車輛17臺，作業車輛43臺，其中大鉤臂4臺、15噸壓縮車9臺、壓塊車2臺、洗掃車9臺、灑水車3臺、吸污車1臺、20鏟車5臺、小鉤臂10臺;電動保潔車60臺;新增鉤臂箱280個，新設備設施的投入極大地改善了原有設施設備不足和破舊的情況，大大提高了工作效率。

三、“三城聯創”環信助力

1、2018年是沈陽市“三城聯創”(即國家衛生城市、國家健康城市、國家食品安全示范城市)的關鍵之年，而公司轄區又屬于城鄉結合部，城中村較多，積存垃圾量巨大，企業接手后迅速開展“清根見底”行動，采取掛圖作戰、有計劃地按照時間節點對非物業小區、河道水體、村屯等積存垃圾進行全面清理工作，歷時1個多月的時間里，就清理積存垃圾萬余噸，使轄區環境衛生面貌煥然一新并保持常態化管理和掃保，當地居民和企業紛紛通過贈送錦旗的方式表達對企業工作的認可和褒獎，2018年5月至今錦旗44面。

2、實施了環境衛生工作網格化管理模式，每個區域明確專門責任人，同時向市民開通環境衛生監督投訴熱線，隨時反映轄區環境衛生問題，設立微信互動二維碼，鼓勵市民開展微信“隨手拍”，第一時間了解問題情況，做到自查自糾自改，暢通了市民與環衛企業的溝通渠道。聯合各街道社區在150余個非物業小區、村屯及主要區域張貼了《城鄉環衛一體化網格式管理公示欄》和《致全街道朋友一封信》宣傳板，加大創衛宣傳力度，使各項措施能得到有效響應，為此各環衛所分別成立應急任務突擊小分隊，接到市民反映的轄區環境衛生問題做到30分鐘內迅速解決并反饋，實現了環境衛生問題投訴——處理——反饋的良性工作閉環，通過社會力量達到問題內消的目的。

3、更新作業模式，提高工作效率，改善周邊衛生環境。由于轄區城中村較多，原有垃圾點位以垃圾池的形式存在，造成垃圾裸露，如遇大風天氣，污染源無法控制。針對這種原始的垃圾收集模式，公司采用鉤臂箱代替垃圾池，并對鉤臂箱點位地面進行硬覆蓋，小鉤臂車輛封閉式直接運送到垃圾臺站，杜絕二次污染的做法，提升周邊環境衛生質量。轄區內共拆除村垃圾池300余個，更新三立鉤臂箱280個。

4、圍繞創建“國家衛生城”工作重點和要求：對公廁、臺站細化管理，做到高標準、嚴要求、措施硬、整改實。專業化的道路清潔掃保，高科技、模塊化的垃圾外運模式，提高垃圾外運的及時性。針對疑難問題主動攻破，從根源上擬定解決措施，大大提高工作效率。在沈城創建“國家衛生城”和重大迎檢工作中達到“零失誤”。

四、一座公廁確成了網紅打卡地

公司轄區建新街一座花園式公廁以其干凈、整潔，又被保潔員李樹偉布置得鳥語花香，得到沈城多家媒體的報道，成了沈城市民的網紅打卡地。

五、抓好黨群工作，促進企業發展

公司重視黨群工作，根據人員構成情況，先后成立了黨支部和工會組織。黨支部目前共有17名黨員，在各自工作崗位上發揮著先鋒模范作用，支部積極參加黨委組織的各項黨的活動，并且于2019年新發展了兩位預備黨員，黨支部的建立和活動的開展，充分發揮了戰斗堡壘作用，促進企業的健康發展。

工會組織按照時間節點開展了十項“暖心工程”，即“三八節”關愛女職工、“六一”兒童節送歡樂、夏季“送清涼”活動、“金秋助學”等。定期組織員工參加集體活動，通過集體游戲、座談等豐富多彩活動方式，增強團隊的凝聚力，調動了員工工作積極性，弘揚了企業文化。

六、獲得榮譽情況公司共有6位同志榮獲沈陽市最佳城市美容師、21位員工榮獲沈陽市優秀美容師。

圖 10 中環潔沈陽環信項目環境衛生管理與創新發展示范案例

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