(四)加強健康文明教育引導。各級各類學校特別是中小學校、幼兒園要著力加強對學生文明如廁的宣傳教育，進一步把廁所衛生教育同日常管理相結合，充分利用健康教育課、專題講座、主題班會、板報、宣傳欄、校園廣播等形式，提升學生文明素養，營造共同締造、共同維護、共治共享的良好氛圍。要加大科普宣傳力度，結合愛國衛生月、世界廁所日、全球洗手日等主題活動，加強學生健康教育，培養健康文明的衛生習慣，督促每個學生飯前便后洗手，切實增強流行疾病預防意識和自我保護能力。要通過學生小手拉大手等方式，引導群眾樹立現代文明理念，倡導現代生活方式，改變頑疾陋習，以“小廁所”促進社會大進步，提升全社會健康文明水平。

三、保障措施

(一)加強統籌協調。各市(州)人民政府、貴安新區管委會對推進本轄區學?！皫锩必摽傌?，各縣(市、區、特區)人民政府、各高等學校、省屬中等職業學校和普通高中學校、各民辦學校(或相關舉辦部門〈單位〉)是推進學?！皫锩钡膶嵤┲黧w和責任主體。各地、各部門、各學校要切實加強組織領導，強化統籌協調，根據本實施方案，制定細化工作方案，明確年度建設改造任務，報上級教育行政部門備案后扎實有序抓好落實。各級教育行政部門、相關舉辦部門(單位)、各學校要積極加強溝通協調，爭取相關部門在學校廁所規劃、用地、立項、審批、用水、用電、城鎮管網排污等方面依法依規給予傾斜支持，全面推進學校廁所建設管理工作。

(二)保障資金投入。建立“以縣為主、省級獎補、多元投入”的公辦學校廁所資金籌措機制，省級層面將積極爭取和統籌相關資金給予補助。各市(州)、縣(市、區、特區)及各有關公辦學校要切實加大資金投入，保證“廁所革命”所需建設資金。省財政廳、省教育廳下達的中央和省級相關資金，要優先統籌安排用于學校廁所建設改造。民辦學校、幼兒園廁所建設改造所需資金，由各民辦學校(幼兒園)或相關舉辦部門(單位)負責保障足額投入，確保如期完成建設改造任務。

(三)嚴格督查考核。各級人民政府教育督導機構、教育行政部門和各學校要加大對學校廁所建設改造和管理的監督、檢查、考核力度，將督查考核結果與學校、校長(班主任、教師)年終考核等掛鉤，嚴格兌現獎懲，嚴肅行政問責。省人民政府教育督導室、省教育廳將進一步強化過程督查督辦和暗查暗訪，把各地學校廁所的建設改造和管理情況列為“教育兩項督導”評估考核、縣域義務教育均衡發展評估認定、高校加快發展目標績效考核的重要指標。

附件8

貴州省國有企業廁所建設改造實施方案

(2018—2020年)

省國資委

為深入貫徹落實習近平總書記關于“廁所革命”的重要指示精神和黨中央、國務院關于推進“廁所革命”的決策部署，加快推進全省國有企業廁所建設改造工作，結合實際，制定本方案。

一、目標任務

2018年，全面完成監管企業責任范圍內廁所的調研摸底工作，并根據企業實際制定工作方案。全年完成20所廁所改造任務。

2019年，在2018年工作基礎上，完成30所廁所改造任務。

2020年，完成20所廁所改造任務、30所廁所新建任務。監管企業責任范圍內廁所均達相關標準，全面完成監管企業“廁所革命”。

二、工作措施

(一)2018年上半年，全面完成監管企業責任范圍內現有廁所摸排工作，開展需求調研，建立工作臺賬。同時，在監管企業范圍內做好輿論宣傳，提高員工“廁所革命”意識。對責任范圍內廁所，開展全面整治廁所環境衛生行動，確保無衛生死角。

(二)2018年上半年，在摸排、調研工作基礎上，按照統一規劃、統一建設標準，結合企業實際制定企業“廁所革命”工作方案。同時，積極推動有條件的監管企業對外免費開放本單位內部廁所，安裝引導標牌，彌補城市局部地區廁所數量不足。

(三)2018年下半年，根據企業制定的“廁所革命”工作方案，加強推進廁所建設和提質改造工作。同時，加大新材料、新技術和新設備在“廁所革命”中的應用。推進第三衛生間建設，充分考慮殘障人士、老人、小孩等特殊群體如廁需求，女性衛生間使用面積應大幅高于男性衛生間，充分體現設計的科學性，增強如廁的便利性、舒適性。全年完成廁所改造20所。

(四)2019年，根據企業制定的“廁所革命”工作方案，繼續推進責任范圍內的廁所改造工作，全年完成廁所改造30所。

(五)2020年，根據企業制定的“廁所革命”工作方案，繼續推進責任范圍內的廁所改造工作，全年完成廁所改造20所，并完成新建廁所30所。監管企業責任范圍內廁所均達相關標準，全面完成監管企業“廁所革命”。

(六)對責任范圍內的新建廁所或改造廁所，按照相關部門要求，符合申請專項資金條件的，積極申請專項資金并自主籌集部分資金進行新建或改造。不符合申請專項資金條件的，自主籌集資金進行新建或改造。

(七)建立廁所管理的長效工作機制。制定相應的廁所管理辦法，做到廁所管理規范化、標準化，并保持廁所的設施設備完好和潔凈無味。同時，每年組織廁所管護人員參加專業培訓，提升管護人員的綜合素質。

三、保障措施

(一)強化組織領導，落實主體責任。各監管企業要成立“廁所革命”工作領導小組，負責全面推進“廁所革命”相關工作。

(二)強化日常調度，著力督促檢查。各監管企業要建立“廁所革命”工作臺賬，扎實推動各項措施落實，并及時跟蹤工作進展，對工作不力的部門要加大督促力度。

(三)強化工作考核，加大獎懲力度。各監管企業要將“廁所革命”納入綜合考評內容，對成績突出的人員要給予表彰，對不作為、不擔當的責任人，要加大問責、懲戒和崗位調整力度。

(四)強化宣傳動員，營造良好氛圍。各監管企業要通過門戶網站、微信公眾號、宣傳墻等途徑，在干部職工、群團組織中廣泛宣傳“廁所革命”，大力營造群策群力推進“廁所革命”的良好氛圍，工作成效突出的企業要及時總結、推廣好的經驗做法。

編輯：劉影